UNREST
pour les décideurs

Nous développons ensemble les compétences cognitives et émotionnelles indispensables à votre bien-être et votre efficience au travail.

Diriger en incertitude

Vers une skills-based organization

93% des dirigeants considèrent que les entreprises doivent reposer sur les compétences et non sur les postes.

Deloitte, “2023 Global Human Capital Trends”, report.

Dès 2025, la pensée critique et la prise de décision seront les compétences les plus recherchées.

Future of Jobs Report, 2023.

94%

des employés déclarent qu'ils resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement

Korn Ferry, 2024.

85 % des dirigeants d'entreprise ont souffert de détresse décisionnelle, regrettant, se sentant coupables ou remettant en question une décision prise au cours de l'année écoulée.

Jane, Manager at Echo

L'expérience passée et les approches traditionnelles de la stratégie, du contrôle et de la communication ne sont plus des guides fiables. Aujourd'hui, les PDG doivent trouver de nouvelles façons d'établir des valeurs et une culture organisationnelles, de construire des équipes et d'aligner leurs entreprises.

Sohil, HR at Oasis

  • 70% des dirigeants se déclarent prêts à déléguer leur prise de décision à une IA.

    Oracle, "The Decision Dilemma Global Study", Avril 2023.

  • 82% des responsables RH reconnaissent que les managers ne sont pas équipés pour diriger le changement.

    Gartner, "RH Leaders Survey 2023", Octobre 2023.

  • « La pensée analytique et la pensée créative seront, avec l'IA et le Big Data, les compétences les plus recherchées d'ici 2027 »

    WEF, "Future of Jobs Report", Avril 2023.

  • « 85 % des dirigeants d'entreprise ont souffert de détresse décisionnelle, regrettant, se sentant coupables ou remettant en question une décision prise au cours de l'année écoulée. »

    Oracle, "The Decision Dilemma Global Report", Avril 2023.

  • « L'expérience passée et les approches traditionnelles ne sont plus des guides fiables. Aujourd'hui, les PDG doivent trouver de nouvelles façons d'établir des valeurs et une culture organisationnelles, de construire des équipes. »

    Heidrick & Struggles, "The CEO Report, Embracing the Paradoxes of Leadership and the Power of Doubt", 2024

Diriger en incertitude

Vers une skills-based organization

93% des dirigeants considèrent que les entreprises doivent reposer sur les compétences et non sur les postes.

Deloitte, “2023 Global Human Capital Trends”, report.

Dès 2025, la pensée critique et la prise de décision seront les compétences les plus recherchées.

Future of Jobs Report, 2023.

94%

des employés déclarent qu'ils resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur développement

Korn Ferry, 2024.

85 % des dirigeants d'entreprise ont souffert de détresse décisionnelle, regrettant, se sentant coupables ou remettant en question une décision prise au cours de l'année écoulée.

Jane, Manager at Echo

L'expérience passée et les approches traditionnelles de la stratégie, du contrôle et de la communication ne sont plus des guides fiables. Aujourd'hui, les PDG doivent trouver de nouvelles façons d'établir des valeurs et une culture organisationnelles, de construire des équipes et d'aligner leurs entreprises.

Sohil, HR at Oasis

Enfin une solution qui se préoccupe sérieusement des décideurs

Enfin une solution qui se préoccupe sérieusement des décideurs

Enfin une solution qui se préoccupe sérieusement des décideurs
Avec UNREST, chacun de vos défis quotidiens, du plus modeste au plus important, devient une opportunité d'apprentissage et de développement.
Feature Image

Prenez une longueur d'avance

Anticipez les changements, adaptez-vous rapidement et transformez l'incertitude en opportunité. Développez votre agilité cognitive pour garder une longueur d’avance.

Détection des biais cognitifs en temps réel grâce à un assistant intelligent.

Détection des biais cognitifs en temps réel grâce à un assistant intelligent.

Détection des biais cognitifs en temps réel grâce à un assistant intelligent.

Formation contextuelle intégrée à votre consommation d’information quotidienne

Formation contextuelle intégrée à votre consommation d’information quotidienne

Formation contextuelle intégrée à votre consommation d’information quotidienne

Exercices interactifs pour améliorer la pensée critique et stratégique.

Exercices interactifs pour améliorer la pensée critique et stratégique.

Exercices interactifs pour améliorer la pensée critique et stratégique.

Outils d’analyse de décisions pour simuler des scénarios et évaluer leurs impacts.

Outils d’analyse de décisions pour simuler des scénarios et évaluer leurs impacts.

Outils d’analyse de décisions pour simuler des scénarios et évaluer leurs impacts.

Investissez dans votre employabilité

Restez pertinent et compétitif sur le marché du travail grâce à un développement continu de vos compétences, adaptées à un monde en mutation.

Parcours de formation personnalisés adaptés à votre secteur et vos objectifs.

Parcours de formation personnalisés adaptés à votre secteur et vos objectifs.

Parcours de formation personnalisés adaptés à votre secteur et vos objectifs.

Auto-évaluations régulières pour suivre vos progrès et ajuster vos priorités.

Auto-évaluations régulières pour suivre vos progrès et ajuster vos priorités.

Auto-évaluations régulières pour suivre vos progrès et ajuster vos priorités.

Ateliers collaboratifs en ligne avec des pairs.

Ateliers collaboratifs en ligne avec des pairs.

Ateliers collaboratifs en ligne avec des pairs.

Intégration avec vos outils professionnels pour un apprentissage fluide et non intrusif.

Intégration avec vos outils professionnels pour un apprentissage fluide et non intrusif.

Intégration avec vos outils professionnels pour un apprentissage fluide et non intrusif.

Feature Image

Prenez soin de votre bien-être

Préservez votre équilibre et votre santé mentale. Cultivez résilience et sérénité pour performer durablement.

Préservez votre équilibre et votre santé mentale. Cultivez résilience et sérénité pour performer durablement.

Préservez votre équilibre et votre santé mentale. Cultivez résilience et sérénité pour performer durablement.

Programmes quotidiens de micro-coaching.

Programmes quotidiens de micro-coaching.

Programmes quotidiens de micro-coaching.

Alertes fondées sur vos données comportementales pour prévenir l’épuisement.

Alertes fondées sur vos données comportementales pour prévenir l’épuisement.

Alertes fondées sur vos données comportementales pour prévenir l’épuisement.

Exercices de pleine conscience intégrés pour améliorer votre concentration et votre calme.

Exercices de pleine conscience intégrés pour améliorer votre concentration et votre calme.

Exercices de pleine conscience intégrés pour améliorer votre concentration et votre calme.

Suivi de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Suivi de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Suivi de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Une solution innovante au service de vos besoins… et de votre potentiel

Une solution innovante au service de vos besoins… et de votre potentiel

Une solution innovante au service de vos besoins… et de votre potentiel

Avec UNREST, vous ne suivez pas un programme de coaching classique. Vous devenez le leader que vous avez toujours voulu être, capable de croître dans l’incertitude et d’inspirer le changement.

Un dispositif d'autoformation continue, ancré dans les défis réels du quotidien

Un dispositif d'autoformation continue, ancré dans les défis réels du quotidien

Un dispositif d'autoformation continue, ancré dans les défis réels du quotidien

UNREST révolutionne l’approche du coaching de dirigeants en misant sur l’autoformation et l’apprentissage continu, ancrés dans les défis réels du quotidien. Chaque situation – qu’il s’agisse d’une décision stratégique ou d’un conflit à gérer – devient un terrain d’entraînement pour renforcer vos compétences cognitives, émotionnelles et comportementales. Avec UNREST, vos actions d’aujourd’hui construisent vos succès de demain.

Agir ici et maintenant pour grandir sur le long terme

Agir ici et maintenant pour grandir sur le long terme

Agir ici et maintenant pour grandir sur le long terme

Contrairement au coaching traditionnel, souvent limité à une période ou un objectif ponctuel, UNREST est une solution globale et continue. En combinant IA, psychologie cognitive, et interaction humaine, l’App vous offre des outils concrets pour naviguer dans la complexité et anticiper les mutations à venir. Vous ne développez pas seulement des compétences clés comme la pensée critique ou l’agilité : vous transformez votre façon de penser et d’agir, tout en forgeant un mindset de croissance proactive.

La philosophie d’un leadership antifragile en conditions réelles

La philosophie d’un leadership antifragile en conditions réelles

La philosophie d’un leadership antifragile en conditions réelles

Le nom UNREST n’est pas choisi au hasard. Il incarne une quête d’agitation positive, un état d’évolution permanente face à un monde en perpétuel mouvement. Inspirée par le stoïcisme, les théories de l’autodétermination et le coaching cognitivo-comportemental, notre app vous accompagne dans une exploration en profondeur de vos forces et de vos vulnérabilités. Vous apprenez à capitaliser sur vos erreurs, renforcer votre résilience, et collaborer de manière plus agile avec vos équipes. Ici, votre leadership devient un atout durable et différenciant.

De quelles compétences cognitives parlons-nous ?

De quelles compétences cognitives parlons-nous ?

Amplitude

PENSEE CRITIQUE ET RESOLUTION DE PROBLEME COMPLEXE

  • Capacité à identifier les priorités stratégiques et à concentrer ses efforts sur les actions à fort impact.

Amplitude

PENSEE CRITIQUE ET RESOLUTION DE PROBLEME COMPLEXE

  • Capacité à identifier les priorités stratégiques et à concentrer ses efforts sur les actions à fort impact.

Lucidité

PENSEE CRITIQUE ET RESOLUTION DE PROBLEME COMPLEXE

  • Prendre des décisions rationnelles et éclairées, même sous pression.

Lucidité

PENSEE CRITIQUE ET RESOLUTION DE PROBLEME COMPLEXE

  • Prendre des décisions rationnelles et éclairées, même sous pression.

Innovation

PENSEE CRITIQUE ET RESOLUTION DE PROBLEME COMPLEXE

  • Sortir des cadres établis pour créer des solutions inédites. Crucialne pour rester compétitif dans des secteurs en constante transformation.

Innovation

PENSEE CRITIQUE ET RESOLUTION DE PROBLEME COMPLEXE

  • Sortir des cadres établis pour créer des solutions inédites. Crucialne pour rester compétitif dans des secteurs en constante transformation.

Décentration

COMPETENCES INTERPERSONNELLES

  • Adopter le point de vue d’autrui pour enrichir ses décisions. Un levier puissant pour le leadership et la collaboration dans des contextes multiculturels.

Décentration

COMPETENCES INTERPERSONNELLES

  • Adopter le point de vue d’autrui pour enrichir ses décisions. Un levier puissant pour le leadership et la collaboration dans des contextes multiculturels.

Autonomie

COMPETENCES INTERPERSONNELLES

  • Savoir fixer ses propres limites tout en collaborant efficacement. Indispensable pour maintenir sa liberté d’action dans des organisations exigeantes.

Autonomie

COMPETENCES INTERPERSONNELLES

  • Savoir fixer ses propres limites tout en collaborant efficacement. Indispensable pour maintenir sa liberté d’action dans des organisations exigeantes.

Equilibre

COMPETENCES INTERPERSONNELLES

  • Tirer des enseignements positifs et constructifs de chaque situation, qu’elle soit un succès ou un échec. Une aptitude à cultiver pour évoluer dans un environnement compétitif.

Equilibre

COMPETENCES INTERPERSONNELLES

  • Tirer des enseignements positifs et constructifs de chaque situation, qu’elle soit un succès ou un échec. Une aptitude à cultiver pour évoluer dans un environnement compétitif.

Flexibilité

COMPETENCES EMOTIONNELLES

  • S’adapter rapidement face aux imprévus tout en restant efficace. Une compétence essentielle pour prospérer dans un monde VUCA.

Flexibilité

COMPETENCES EMOTIONNELLES

  • S’adapter rapidement face aux imprévus tout en restant efficace. Une compétence essentielle pour prospérer dans un monde VUCA.

Stabilité émotionnelle

COMPETENCES EMOTIONNELLES

  • Gérer son stress et conserver une clarté d’esprit, même dans des situations difficiles. Fondamentale pour maintenir sa performance sur le long terme.

Stabilité émotionnelle

COMPETENCES EMOTIONNELLES

  • Gérer son stress et conserver une clarté d’esprit, même dans des situations difficiles. Fondamentale pour maintenir sa performance sur le long terme.

De quelles compétences cognitives parlons-nous ?

Amplitude

PENSEE CRITIQUE ET RESOLUTION DE PROBLEME COMPLEXE

  • Capacité à identifier les priorités stratégiques et à concentrer ses efforts sur les actions à fort impact.

Lucidité

PENSEE CRITIQUE ET RESOLUTION DE PROBLEME COMPLEXE

  • Prendre des décisions rationnelles et éclairées, même sous pression.

Innovation

PENSEE CRITIQUE ET RESOLUTION DE PROBLEME COMPLEXE

  • Sortir des cadres établis pour créer des solutions inédites. Crucialne pour rester compétitif dans des secteurs en constante transformation.

Décentration

COMPETENCES INTERPERSONNELLES

  • Adopter le point de vue d’autrui pour enrichir ses décisions. Un levier puissant pour le leadership et la collaboration dans des contextes multiculturels.

Autonomie

COMPETENCES INTERPERSONNELLES

  • Savoir fixer ses propres limites tout en collaborant efficacement. Indispensable pour maintenir sa liberté d’action dans des organisations exigeantes.

Equilibre

COMPETENCES INTERPERSONNELLES

  • Tirer des enseignements positifs et constructifs de chaque situation, qu’elle soit un succès ou un échec. Une aptitude à cultiver pour évoluer dans un environnement compétitif.

Flexibilité

COMPETENCES EMOTIONNELLES

  • S’adapter rapidement face aux imprévus tout en restant efficace. Une compétence essentielle pour prospérer dans un monde VUCA.

Stabilité émotionnelle

COMPETENCES EMOTIONNELLES

  • Gérer son stress et conserver une clarté d’esprit, même dans des situations difficiles. Fondamentale pour maintenir sa performance sur le long terme.

Vous êtes convaincu ?
Parlez-en à votre employeur !

Résilience

Metacognition

Prise de décision

Coaching cognitif et comportemental

Gestion de l'incertitude

Innovation

Epanouissement individuel et professionnel

Bien-être émotionnel

Créativité

Biais cognitifs

Pensée critique

Influence

Vulnérabilité

Confiance

Personnalisation

Authenticité

Responsabilité

Collaboration

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Résilience

Metacognition

Prise de décision

Coaching cognitif et comportemental

Gestion de l'incertitude

Innovation

Epanouissement individuel et professionnel

Bien-être émotionnel

Créativité

Biais cognitifs

Pensée critique

Influence

Vulnérabilité

Confiance

Personnalisation

Authenticité

Responsabilité

Collaboration

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Metacognition

Prise de décision

Coaching cognitif et comportemental

Gestion de l'incertitude

Innovation

Epanouissement individuel et professionnel

Bien-être émotionnel

Créativité

Biais cognitifs

Pensée critique

Influence

Vulnérabilité

Confiance

Personnalisation

Authenticité

Responsabilité

Collaboration