Notre manifeste
Exit l'économie de la connaissance. Place à l'économie de l'apprentissage permanent. Dans ce nouveau monde, les décideurs sont en première ligne. Ce qui les distingue, ce n'est plus ce qu'ils savent, mais bien leur capacité à apprendre, désapprendre et réapprendre sans relâche.
Nous transformons la vulnérabilité des décideurs en puissance d'agir. Nous développons leur agilité, préservons leur employabilité et assurons leur équilibre psychologique.
Nous construisons un nouveau paradigme : celui d'un leadership durable, où l'humain n'est ni remplacé ni dominé, mais augmenté et régénéré en permanence. Nous œuvrons ainsi au développement durable des dirigeants.
Comme un écosystème qui doit s'adapter aux changements climatiques.
Le décideur doit développer sa résilience et sa capacité d'adaptation face à cette transformation majeure.
Il s'agit de le rendre "viable" dans un environnement profondément modifié.
Comme une ressource qu'il faut renouveler et entretenir.
Développement continu des compétences.
Capacité à rester pertinent et précieux dans un monde qui change.
Comme la préservation d'un équilibre écologique fragile.
Protection contre l'épuisement professionnel du dirigeant.
Maintien d'une "biodiversité" relationnelle pour éviter l'isolement.